人力资源外包是劳务派遣中的一种，可以将企业在繁琐的事务中解脱出来，从而有效提高效力;因此很多在成立初期的公司为了降低企业发展成本，会选择找第三方人力资源公司来完成业务外包。
一、第三方人力资源外包公司什么意思？
人力资源外包是一种人力资源的服务产品，也就是说，企业可以根据需求选择将公司的一项或者几项人力资源相关业务外包出去，由专业的第三方人力资源外包公司来进行管理。
第三方人力资源外包公司一般会提供人力资源管理、薪酬、薪酬管理、福利、工资、社保、社保代缴等外包服务。
对于没有专业人力资源部门的企业来说，选择第三方人力资源外包公司可以有效提高工作效率，并且获得较为专业的管理。
二、第三方人力资源外包公司怎么样？
第三方人力资源外包公司还是比较不错的;
人力资源外包的形式，可以让企业的精力放在主要创造利润的地方，尤其是对于一些中小型企业来说会比较的友好。当然了，前提是找了一个靠谱的人力资源外包公司：
1、拥有专业经验：经验丰富的机构可以帮助企业迅速走上正确的HP管理运作轨道，针对各种异常问题的处理也会更加的及时并高效。
2、拥有先进的IT系统：人力资源的各项流程以及信息大都是通过IT系统;来完成的，所以拥有先进的IT系统自然是HR高效管理的基础以及保障。
三、第三方人力资源外包公司有什么优势？
1、节省成本：人力资源的价值是显而易见的，尤其是可以比较好的节省成本;很多中小企业由于在人力资源管理上的欠缺，所以会造成很多不必要的人力成本浪费;通过找专业的人力资源来完成外包公司，可以有效解决因琐事工作而造成的资源浪费。
2、更好的管理：对于中小企业来说，在没有专业人力资源部门的情况下，在薪酬、福利等方面是没有做到更好的;而通过第三方人力资源外包公司，不仅可以高效的完成管理，还可以让企业更加专注的投入到核心业务中，从而为企业创造更大的竞争优势。
