公司买保险，首先应该考虑给公司本身买保险，财产保险;每个公司多有自己的定资产，产品存货，这些都需要保险来保障。
商品保障：商品个别难免存在问题，防范商品给消费者造成伤害。
货运保障：商品在货运的过程中存在着未知的风险，需要防范。
以上这些都需要保险来分摊风险，所以建议购买保险来保障公司的运转。其次是员工的保险，也就是五险一金了，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
公司购买保险，主要有以下几种情况：
1、财产方面：公司会为自己公司的财产购买保险。常见的是：为公司的车辆购买保险，为公司的固定资产购买防盗等保险。
2、寿险方面：为自己的员工购买人寿保险。
3、业务方面：公司会为自己的产品购买一份保险，防止产品出现意外，造成消费者损失。
公司给员工买保险算福利吗
公司给员工购买的社会保险并不是福利，五险(包括养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险)，是国家规定的用人单位必须给员工缴纳的社会保险。如果公司给员工购买意外保险、商业养老保险，甚至缴纳公积金，这些才是福利。
公司买保险后,工伤还报销吗
如果公司给员工买了保险，工伤出险了，由保险公司赔偿，公司是可以不用再给员工做工伤报销的，因为公司已经把员工工伤的风险转嫁给保险公司了，相当于已经给工伤报销了。所以要到保险公司做保险理赔申请。
公司不给员工买社保怎么办
1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
4、公司必须交社保，这个是法定的 准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。
公司不交社保怎么办?根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
公司与员工买保险，公司出多少钱
普通公司和个人保险费的交费比例是7：3，公司出七，个人出三。
但是各个公司不太一样，个别公司效益好，会把个人的部份也都替着交了。还有些公司可能效益一般，也许跟个人5：5的划分。但是一般情况下都是7：3。
