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中国网财经3月21日讯(记者 顾凡)“用人单位不属于行政机关，没有罚款权，请问员工每月交的巨额罚款合理吗？”昨日，有网友向济宁市网络问政平台投诉称，辰欣药业“罚款项目越来越多、越来越重，罚款都快变成车间的盈利手段。”
记者注意到，仅今年不到三个月的时间，“济宁市网络问政平台”就有16条投诉与辰欣药业相关，投诉内容包括：“春节期间违规加班”、“强制安排哺乳期妇女上夜班”、“加班不给加班费”等。
针对加班问题，投诉者称，辰欣药业强制员工周天加班，员工两个星期才能休息一次！“加班没有法律依据，未经员工同意，逢年过节也强制我们加班，借口理由就是用药量大，我们想问辰欣药业这么干，符合法律程序吗？”
对此，济宁高新区管委会昨日回复称，经党工委组织部(人力资源部)核实：前期收到关于辰欣药业加班投诉后，立即联系企业调查相关情况，针对调查中出现的加班问题，已要求该公司进行自查整改。该公司制定相关整改措施：1、公司计划在输液车间增加岗位轮休制人员，做到每周从周一至周天均有员工可以轮休，保证做到每周至少休息一天。2、公司安排人力资源部启动招聘百人计划，要求3月底前陆续补充人员到位，人员到位后满足车间满负荷生产，同时也保证员工每周至少休息一天。3、在人员补充到位前，执行每周日休息一天。
公开资料显示，辰欣药业股份有限公司(“辰欣药业”603367.SH)的前身为1970年成立的济宁市第三制药厂。1997年，济宁市第三制药厂并入山东鲁抗医药集团，成为集团子公司。次年，公司更名为山东鲁抗辰欣药业有限公司。2017年9月29日，辰欣药业在上海证券交易所主板挂牌上市。公司实际控制人为董事长兼总经理杜振新。
(责任编辑：李春晖)
