生孩子医保卡怎么报销多少
生小孩一般五千块钱以下，日常解除费用不算，破腹产比顺产贵。
医保不能报销，除非符合报销条件。
需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。
以上没有考虑各种特殊情况或者土豪，医院不同费用也差别很大。
职工医保生孩子能报销多少
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。
产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
职工医保生孩子能报销多少职工医保生孩子能报销多少生小孩期间自己参保的是居民医疗保险，丈夫参保的是职工医疗保险该如何选择报销呢?其实无论是职工医疗保险也好，还是居民医疗保险也好，都不能够直接报销，我们生小孩期间的手术医疗费用，当然也就无法享受到生育保险的待遇，因为生育保险当中还包括了一项生育津贴的待遇，所以说医疗保险是无法来代替生育保险的。
那么我们如何能够享受到生育期间生小孩的报销呢，实际上只有女方本人自己去参加生育保险，才可以正常享受到生育保险的待遇，同时还可以享受到生育经济的待遇，那么它的要求就是我们一定要在生小孩之前的12个月连续不断的参加生育保险，那么才符合生育保险的报销，不然的话基本上是享受不到生育保险的。
无论通过自己的城乡居民医疗保险，还是通过自己爱人的城镇职工医疗保险，都不具备直接去报销生育保险的情形，我们的生育保险必须是要通过自己去参加生育保险，或者是自己的爱人参加了生育保险以后，那么通过爱人的生育保险可以报销部分的手术费用，但是无法享受到生育津贴的待遇，所以说对于你来说那么只能够考虑自己的丈夫有没有生育保险。
我们题目中提到丈夫如果参加的是职工医疗保险，那么一般情况下职工医疗保险都是通过企业单位来参保的，如果是企业单位参保，那么就会拥有生育保险的待遇，所以说可以通过自己爱人的生育保险来报销部分的手术费用，当然这个报销的手术费用，没有自己本人报销的比例高，并且还无法享受到正常的生育津贴的待遇，所以说对于自己来说可能受到的影响和损失还是比较大的，但是既然生小孩是不能够耽误的事情，所以说剩余的费用只能够自费来进行支出了。
其实很多女性小伙伴，都不太了解生育保险的报销政策，总觉得自己参加了医疗保险或者是城乡居民医疗保险，就可以享受到生育保险的报销，其实并不是这样子的，我们想要在生小孩期间正常的享受到生育保险的报销，那么必须要有效地去参加生育保险，而且生育保险无法自行来参保，只能够通过企业单位来参保，所以说没有企业单位的女性小伙伴，基本上都是很难享受到生育保险的报销的。
生育保险对于我们女性工人来说是十分的重要的，因为毕竟他们可能会经历生育小孩的情形，而且现在国家在开放二胎政策以后，实际上生育小孩的概率比以往就大大提高，所以说生育保险的使用情况也是比较频繁的，所以我们正常的去找一份工作，让自己拥有一份生育保险，那么这样的话就在生小孩期间可以给我们带来一个很大的回报
生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
不同的城市，有不同的医疗保险和生育保险报销政策，一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
生育保险是专门针对城镇企业职工的，那些没有工作但参加居民医保的青年人，由于没生育保险，一旦生育，医疗费就全部自掏腰包。因此，有部分城市出台医疗保险政策，将居民医保参保人住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减少参保居民的医疗负担。
