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事假工资怎么结算 事假工资如何计算公式


【资料图】

1、事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。

2、但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

3、 《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。

4、2、那么你还有4天的工资,计算方式如下 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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