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日本金融业巨头野村控股(NMR.US)将从4月份开始为其日本员工大幅加薪，主要因人才竞争加剧和日本通胀率加速。这家日本经纪业务规模最大的公司周二在一份声明中表示，不包括高管在内的员工的加薪幅度将会略高于过去几年约3%的平均水平。
在日本政府要求帮助工人应对自1981年以来最高的通货膨胀率后，越来越多的日本公司计划将采取加薪措施。此外，持续的工资上涨可能会促使日本央行放弃长期以来坚持的超宽松货币政策。
野村表示，20多岁和30多岁从事非管理工作的员工的加薪幅度将略高于近年来6.2%的平均水平。这个数字是关于基本工资，以及与业绩和晋升有关的薪资收益，不包括奖金和津贴。据了解，该公司在日本拥有超过1.5万名员工。
日本的名义工资正以上世纪90年代末以来最快的速度增长，对许多人来说，这是在经历多年通缩之后的新鲜事。据知情人士透露，由于日本金融监管机构敦促地方银行投资于人才，以及敦促加薪，就连处境艰难的地方银行也面临政府施加的加薪压力。
如今，全球投资者正在密切关注日本已经开启的年度员工薪资谈判，因为一旦日本央行行长黑田东彦4月份正式离任，薪资谈判可能有助于说服日本央行收紧货币政策。日本央行在去年12月出人意料地扩大了日本10年期国债收益率锚定上限，引发了有关政策转变的猜测。
然而，日本央行行长黑田东彦在之后的货币政策会议中指出，扩大10年期国债收益率区间绝对不是改变其宽松的货币政策，并且此后多次强调只有当企业纷纷上调薪资才有可能考虑收紧措施。
“日本的通胀趋势可能会逐渐加速……但这还需要一些时间，”黑田东彦1月底在日本国会表示。“现在，日本经济的不确定性非常高。因此，现在重要的是支持经济，创造一个企业可以加薪的环境。”
日本央行行长黑田东彦在国会上强调了维持超宽松货币政策以支撑经济和刺激日本企业加薪的重要性，他在国会发言上多次强调坚定地支持经济很重要，以及当前的通胀是由高企的进口价格导致。
据日本媒体报道，在日本金融行业的其他公司中，第一生命保险株式会社计划平均加薪5%，三井住友金融集团(SMFG.US)将把针对大学毕业生的起薪提高24%。
